Composta de profundos conhecedores da Legislação Trabalhista no Brasil, estamos aptos a orienta-lo(a) quanto a melhor forma de contratação: TRABALHO PERMANENTE ou TEMPORÁRIO, CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ou PESSOA FÍSICA, etc.

Com relação aos empregados acompanhamos todas as etapas, da contratação à rescisão do  contrato de trabalho, elaborando:

 
Contrato de trabalho (prazo determinado ou indeterminado);  
Contrato de experiência;  
- Registros nos Livros e na CTPS;  
Recibos de pagamentos;  
Avisos de Férias;  
Comunicados de afastamento temporários, se for o caso;      
Recibo de férias;  
Aviso Prévio, no caso de demissão;  
Recibo de quitação do contrato de trabalho;  
Guias de recolhimento dos encargos (INSS e FGTS);  
Comprovantes de rendimentos pagos ou creditados - Para Declaração do IRPF;  


Relação Anual de Informações Sociais - RAIS;
 

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